Accompagnement en conduite du changement pour une transition réussie de votre PME.

Imaginez : vous déployez un système SIRH ultra performant. Sur papier, tout est parfait. Mais sur le terrain? Adoption partielle, contournement des procédures, résistance au changement… Résultat : un investissement sous-exploité.

Chez Komplice, nous ne nous contentons pas d’implanter des outils. Notre expertise en implantation de SIRH assure le succès de votre projet.

Notre approche

La dimension humaine qui transforme la gestion du changement

Un projet numérique, c’est 80 % de technologie, 20 % d'humains. Pourtant, c’est souvent ce facteur humain, clé dans l’accompagnement stratégique, qui fait la différence entre un projet réussi et un projet abandonné. Un système SIRH peut être parfaitement configuré : s’il n’est pas compris, adopté et utilisé, il reste inutile.

C’est pourquoi nous avons développé une méthodologie éprouvée en 5 étapes pour assurer une adoption fluide, durable et une conduite du changement réussie.

Étape 1 : Diagnostic et planification

Dès le premier jour, nous intégrons l’accompagnement stratégique et conseil RH à votre projet. Ensemble, nous analysons vos enjeux, identifions les résistances et établissons une stratégie d’adoption efficace.

Femme devant un mur illustré d’une ampoule et d’éléments graphiques – diagnostic et planification Komplice | Woman in front of a wall with a light bulb and graphic elements – Komplice diagnosis and planning

Étape 2 : Identification des ambassadeurs

Un changement réussi repose sur des relais internes engagés. Nous sélectionnons avec vous des ambassadeurs qui porteront le projet et faciliteront l’adhésion des équipes.

Athlète tenant un témoin rouge sur une piste – identification des ambassadeurs Komplice | Athlete holding a red relay baton on a track – Komplice identification of ambassadors

Étape 3 : Stratégie de communication

Informer, rassurer, mobiliser. Nous concevons un plan de communication clair et percutant, intégré à la conduite du changement, pour que chaque employé comprenne le système SIRH et y adhère.

Main tenant un mégaphone blanc et rouge sur fond turquoise – stratégie de communication Komplice | Hand holding a white and red megaphone against a turquoise background – Komplice communication strategy

Étape 4 : Formation et accompagnement

Ateliers, webinaires, guides… Nous adaptons nos formations à votre réalité pour garantir une prise en main rapide et efficace.

Mini-chaises d’école et écran de projection posés sur un clavier d’ordinateur – formation et accompagnement Komplice | Miniature school chairs and projection screen placed on a computer keyboard – Komplice training and support

Étape 5 : Suivi et amélioration continue

Le travail ne s’arrête pas au déploiement! Nous accompagnons vos équipes dans la transition, ajustons nos stratégies d’accompagnement et assurons une adoption durable.

Conseillère souriante avec casque micro, travaillant sur un ordinateur – suivi et amélioration continue Komplice | Smiling consultant wearing a headset, working on a laptop – Komplice monitoring and continuous improvement

Investir dans un nouveau système, c’est bien. S’assurer qu’il soit adopté par vos équipes, c’est indispensable.

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Nous souhaitons vous connaître afin de cibler le service adapté à vos besoins.