Notre super équipe poursuit son expansion et nous aimerions accueillir un nouveau komplice passionné des SIRH. Si tu souhaites utiliser ton expertise afin d'évoluer dans un rôle de Conseiller SIRH ET que nos valeurs : Empathie, Intégrité, Travail d'équipe & Amélioration continue t'interpellent.... on veut te rencontrer!

Travailler chez Komplice, c'est évoluer dans un environnement stimulant où la diversité des mandats et des opportunités d'apprentissage fusent. Le plaisir fera également partie intégrante de ton quotidien grâce à une équipe soudée, bienveillante et où le partage des connaissances est primordial.

Nous sommes komplices de ta carrière et de tes ambitions.

Ta mission :

En tant que Conseiller SIRH chez Komplice, tu seras responsable de planifier, gérer et contribuer au livrable des projets de déploiement, de mise à niveau et d’optimisation de différentes plateformes SIRH pour nos différents clients. 

Avantages offerts :

• 100% Télétravail  (oui, ça existe encore!)
• Salaire en fonction de l'expérience
• Rémunération variable basée sur la performance organisationnelle
• Possibilité de travailler à partir de nos bureaux situés au centre-ville de Montréal pour boire un café en vrai avec tes collègues!
• Horaires flexibles
• Gamme complète d'avantages sociaux offerte dès l'entrée en poste
• REER collectif avec participation de l'employeur
• Assurance-vie et invalidité
• Programme de télémédecine
• Programme d'aide aux employés
• Outils de travail fournis
• Programme de Tracances (possibilité de travailler de ton chalet ou sous les cocotiers)
• Allocation permettant de rendre agréable ton espace de travail
• Rabais offert dans tous les hôtels du Groupe Germain
• Un komité social qui travaille fort pour organiser différentes activités de teambuilding le fun
• Sans oublier... des collègues avec qui tu auras du plaisir à collaborer dans un environnement de travail positif qui favorise les opportunités d'apprentissage et de dépassement.

Principales responsabilités :

• Accompagner, conseiller et soutenir les clients selon leurs besoins spécifiques, dans chacune des étapes d’un projet d'optimisation et d’implantation SIRH, allant de la sélection au déploiement  et les rendre entièrement autonomes dans l'utilisation de leur nouvelle solution   
• Participer à la planification, à l’organisation et au contrôle des diverses activités des projets d’implantation et d'optimisation tout en identifiant les enjeux et les risques  
• Réaliser les activités de paramétrage  (configuration)
• Comprendre et utiliser la méthodologie d’intégration ou d’optimisation du système en place tout en l’adaptant au besoin spécifique du mandat et selon les propositions de l’intégrateur du système 
• Réaliser et accompagner les clients dans l’opération des tests fonctionnels et parallèles 
• Animer des ateliers avec les clients (ex: analyse des besoins)
• Contribuer à la révision et à l'amélioration des processus fonctionnels 
• Offrir du coaching et de la formation aux usagers sur les systèmes en place 

Profil recherché :

• Expérience de 3 ans et plus en implantation et optimisation de SIRH
• Formation universitaire ou collégiale pertinente avec le poste ou l'équivalent en expérience
• Expérience sur l’une des applications suivantes : Dayforce (atout important), UKG, ADP WFN
• Bonne connaissance des activités clés des ressources humaines/modules, tels : paie, gestion de temps (workforce management, gestion des banques d'heures), talents
• Expérience en configuration
• Sens de l’initiative et de l’autonomie aiguisés
• Excellentes habiletés interpersonnelles, de communication et de vulgarisation
• Agilité dans la gestion des situations problématiques et la recherche de solutions 
• Très grande rigueur, sens de l’organisation et de l’efficacité 
• Très bonne connaissance des outils de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, etc.) et de logiciels en gestion de projets
• Bilinguisme français/anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

 

* L'emploi du masculin n'a d'autre fin que celle d'alléger le texte.