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#2897

Paie-maître

Statut

Permanent

Type

Hybride

Lieu

Montréal

Salaire

90 000 $ - 105 000 $

Horaire

37,5 hres/semaine

Notre client est une entreprise du secteur manufacturier comptant à son actif près de 300 employés.

Sommaire du rôle

Le(La) Paie-maître fait partie du département des ressources humaines et a pour mission de gérer les activités de la paie. Il/elle apporte également un soutien administratif aux ressources humaines notamment au niveau des avantages sociaux, du suivi des formations et des dossiers employés.

Avantages offerts
  • Salaire entre 90 000 $ et 105 000 $
  • Bonus annuel
  • Avantages sociaux et régime de retraite avec participation de l'employeur, offerts dès l'entrée en fonction
  • Banque de congés
  • Télétravail 1 à 2 jours/semaine
  • Stationnement gratuit
Principales responsabilités
  • Opérer le cycle complet de la paie des 300 employés basés au Canada et aux États-Unis.
  • Effectuer périodiquement les remises.
  • Procéder aux écritures comptables relatives à la paie.
  • Gérer les assurances collectives, REER collectif/RPDB.
  • Répondre à toutes questions en lien avec la paie et les avantages sociaux.
  • Traiter les absences et les terminaisons d’emploi et transmettre les relevés d’emploi.
  • Soutenir l'équipe des ressources humaines dans l’application et le maintien des politiques reliées à la paie.
Profil recherché
  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion du cycle complet de la paie
  • Expérience en paie canadienne en milieu syndiqué
  • Connaissance de la paie américaine (un atout)
  • DEC en administration ou combinaison d'études et d'expérience équivalentes
  • Certification de l'Institut national de la paie (INP) (un atout)
  • Maitrise de la suite MS Office
  • Bilinguisme français/anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Rigueur et méthode
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d’équipe

 

 

 

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