Notre client, propriétaire de différents hôtels/spa et restaurants réputés du Vieux-Montréal et d'un restaurant basé à Ottawa, souhaite combler un poste de Technicien.ne à la paie pour compléter son équipe de trois spécialistes. L'entreprise compte à son actif environ 1000 employés mais ce volume varie de manière saisonnière. Le système paie utilisé est Ceridian Dayforce.

Avantages offerts :

• Salaire entre 68 000 $ et 75 000 $
• Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine;
• Régime d’assurances collectives;
• REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
• 50% de rabais employés dans tous leurs établissements (l’employé et 3 invités);
• Rabais avec des partenaires d’affaires (Bixi, Opus et autres);
• Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
• Événements de reconnaissance pour les employés;
• Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et de développement personnel).

Principales responsabilités :

• Effectuer le cycle de paie à la quinzaine (préparation, saisie de données, vérification, production);
• Assurer le suivi de divers dossiers (vacances, REER, assurances, saisies de salaire, permis de travail);
• Émettre les relevés d’emplois;
• Créer et mettre à jour les dossiers employés (dossiers physiques et SIRH);
• Inscrire les employés au régime d’assurance collective et REER;
• Calculer des indemnités et assurer le suivi administratif des dossiers auprès de la CNESST;
• Rédiger divers documents tels que des lettres de confirmation d’emploi;
• Répondre aux questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.

Profil recherché :

• Minimum deux ans d’expérience en opération du cycle complet de la paie;
• Diplôme d’études collégiales ou technique dans un domaine pertinent (un atout);
• Connaissance du système de paie Dayforce de Ceridian (un atout);
• Bonnes compétences de la suite Microsoft Office;
• Sens du service à clientèle;
• Sens de l’organisation et de l’autonomie;
• Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.