Notre client, une entreprise du domaine hôtelier faisant partie des 50 sociétés les mieux gérées au Canada, souhaite combler un poste de Technicien(ne) Paie. Relevant de la VP Équipes & Culture et en collaboration avec le département de la comptabilité, cette personne sera responsable du traitement complet de la paie pour différentes provinces. L'équipe est actuellement composée de 3 techniciens à la paie et le système utilisé est UKG.

Le poste peut être occupé à Québec ou à Montréal (métro Peel à proximité)

Avantages offerts :

• Salaire entre 50 000 $ et 70 000 $ selon l'expérience
• Prime de rendement annuelle
• Assurances collectives complètes
• Politique de télétravail hybride (2 à 3 jours en télétravail/semaine)
• Programme de télémédecine
• Programme d'aide aux employés
• Contribution de l'employeur au REER collectif
• 4 congés mobiles/année
• Programme de référencement
• Allocation mensuelle pour le stationnement ou abonnement OPUS (Montréal)
• Horaires d'été sur 35 heures
• Allocation pour activités sportives
• Tarif membre d'équipe avantageux pour découvrir les différents hôtels du groupe
• Possibilité d'avancement au sein d'une entreprise en croissance à travers le Canada

Principales responsabilités :

• Conformité des informations reliées aux dossiers d'employés (ouvertures, mises à jour...)
• Validation, import et traitement des différentes données (heures travaillées, vacances, fériés, formation, temps supplémentaire, maladie, pourboires, etc.) et assurer leur intégrité dans le système de paie pouvant inclure la saisie
• Conformité des étapes de fin d'emploi incluant la transmission électronique des relevés d'emploi
• Conformité avec les normes du travail des différentes provinces
• Conformité avec les différentes conventions collectives
• Production des réquisitions des déductions à la source et des charges sociales de façon manuelle et/ou périodique
• Production des différents rapports de paie incluant les subventions applicables
• Qualité du service à la clientèle auprès des gestionnaires et employés concernant la paie, REER collectif, etc.

Profil recherché :

• Plus de 2 ans d'expérience paie pertinente
• Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit)
• Connaissance de UKG (un atout)
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front, souci des priorités
• Capacité à travailler sous pression
• Très grande discrétion, rigueur et esprit analytique
• Autonomie, initiative et discipline