Notre client est un fournisseur de solutions d'impartition qui dessert les compagnies d’arrimage du Canada de toutes tailles. L'organisation gère la paie d'environ 3 500 salariés et applique 30 conventions collectives à travers des bureaux situés à Montréal, Hamilton et Halifax. L'équipe localisée à Montréal comprend une douzaine d'employés. Relevant du directeur exécutif, l’analyste est chargé d’analyser et valider les besoins fonctionnels auquel le système de paie doit répondre. Il est un élément de liaison important entre le département de paie de l’entreprise et le fournisseur de support SAP.

Avantages offerts :

• Salaire allant jusqu'à 85 000 $ selon l'expérience
• Boni annuel éligible dès la première année en poste
• Gamme complète d'avantages sociaux
• Régime de retraite avec participation de l'employeur
• Formule hybride ou 100% télétravail
• Stationnement offert gratuitement
• Bel environnement de travail : superbes bureaux individuels
• Climat de travail agréable et esprit d'équipe +++

Principales responsabilités :

Environnement SAP RH module Paie

• Être en mesure d’effectuer le cycle de paie complet en mode test
• Participer à la définition et la documentation des processus d’affaires
• Analyser les nouveaux projets et les demandes des clients pour ensuite élaborer des recommandations
• Documenter les requis d’affaires pour les différentes demandes de changements
• Concevoir les scénarios de tests, les exécuter et démontrer la pertinence des résultats afin de valider les solutions retenues
• Tenir une documentation à jour et participer activement au partage des connaissances avec les membres de l’équipe
• Fournir du soutien aux utilisateurs pour les solutions SAP
• Encadrer la production de la paie de façon hebdomadaire
• Produire les documents légaux de fin d’année (feuillets T4/REL1, etc.)
• Effectuer un suivi des conventions collectives.

Profil recherché :

• Min. 3 ans d’expérience en opération du cycle complet de la paie
• Min. 3 ans d’expérience avec SAP module Paie en implantation et/ou support
• Connaissance de la paie en milieu syndiqué
• Mixte études et expérience dans un domaine connexe
• Certification de l’INP (Institut national de la Paie) (un atout)
• Bilinguisme français/anglais autant à l'oral qu'à l'écrit
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Souci du détail