Notre client, une vaste société employant quelques 6800 employés à travers le Canada, en pleine expansion, souhaite agrandir son équipe de la paie suite à d'importantes acquisitions. Le système paie utilisé est Employeur D.

Avantages offerts :

• Salaire selon l'expérience
• Bonus annuel de performance
• Avantages sociaux entièrement payés par l'employeur et offerts dès l'entrée en poste
• Télémédecine
• Télétravail 2 jours/semaine
• Horaires flexibles
• Programme de reconnaissance
• Stationnement sur place gratuit
• Activités d'équipe et sportives
• Cafétéria à venir

Principales responsabilités :

• Être en mesure de procéder au traitement de la paie (cycle complet d’un portefeuille intégré d'environ 400 à 500 employés).
• Agir comme personne ressource auprès des employés, gestionnaires et autres départements (ressources humaines) pour toutes questions relatives à la paie, avantages sociaux et système de gestion de temps.
• Procéder à l’ouverture / fermeture et faire les mises à jour des dossiers des employés.
• Traiter plusieurs demandes telles que : paiement de vacances, demande d’assurance-emploi, terminaison d’employés, banque de temps et retenue de cotisations syndicales.
• Coordonner la gestion de l’assurance collective, des dossiers d’invalidité, CNESST et maternité.
• Effectuer toutes les activités de fin de mois requises pour la paie en respectant les délais.
• Compléter et participer à la production des rapports de fin d’année (déclaration des salaires, CNESST, formation 1%, etc.).

Profil recherché :

• Minimum deux ans d’expérience dans des fonctions de traitement de la paie à fort volume (plus de 500 employés)
• Connaissance de la paie en milieu syndiqué (un atout)
• DEP en comptabilité ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
• Expérience avec des systèmes paie et ressources humaines (idéalement Employeur D ou Nethris).
• Certification INP (Institut national de la Paie), un atout.
• Très bonne connaissance de la suite Office (Excel : niveau intermédiaire/avancé).
• Minutie et rigueur dans l'accomplissement de son travail.
• Autonomie et débrouillardise.
• Excellent sens du service à la clientèle.
• Bilinguisme français/anglais niveau intermédiaire et plus.