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#1250

Technicien(ne) Paie

Statut

Temps plein, Permanent

Type

Hybride

Lieu

Brossard

Salaire

$ 60 000 - $ 65 000

Horaire

37,5 hours/week

Notre client, une société québécoise de gestion immobilière réputée et en pleine expansion, souhaite agrandir son équipe de la paie suite à d'importantes acquisitions. Le siège social de la partie immobilier de l'entreprise, c'est 200 collègues travaillant aux bureaux situés à Brossard et partageant la philosophie de l'entreprise "l'humain pour l'humain". L'entreprise compte actuellement à son actif quelques 6800 employés répartis à travers le Canada et prévoit une forte croissance à court terme. Son équipe paie composée de 10 spécialistes souhaite accueillir deux nouveaux collègues, technicien.nes paie. Le système paie utilisé est Employeur D.

Avantages offerts :
  • Salaire entre 60 000 $ et 65 000 $
  • Bonus annuel de performance
  • Avantages sociaux entièrement payés par l'employeur et offerts dès l'entrée en poste
  • Télémédecine
  • Télétravail 2 jours/semaine
  • Horaires flexibles
  • Programme de reconnaissance
  • Stationnement sur place gratuit
  • Activités d'équipe et sportives
  • Cafétéria à venir
Principales responsabilités :
  • Être en mesure de procéder au traitement de la paie (cycle complet d’un portefeuille intégré d'environ 400 à 500 employés).
  • Agir comme personne ressource auprès des employés, gestionnaires et autres départements (ressources humaines) pour toutes questions relatives à la paie, avantages sociaux et système de gestion de temps.
  • Procéder à l’ouverture / fermeture et faire les mises à jour des dossiers des employés.
  • Traiter plusieurs demandes telles que : paiement de vacances, demande d’assurance-emploi, terminaison d’employés, banque de temps et retenue de cotisations syndicales.
  • Coordonner la gestion de l’assurance collective, des dossiers d’invalidité, CNESST et maternité.
  • Effectuer toutes les activités de fin de mois requises pour la paie en respectant les délais.
  • Compléter et participer à la production des rapports de fin d’année (déclaration des salaires, CNESST, formation 1%, etc.).
Profil recherché :
  • Minimum d’un an d’expérience dans des fonctions de traitement de la paie à fort volume (plus de 500 employés)
  • Connaissance de la paie en milieu syndiqué (un atout)
  • DEP en comptabilité ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
  • Expérience avec des systèmes paie et ressources humaines (idéalement Employeur D ou Nethris).
  • Certification INP (Institut national de la Paie), un atout.
  • Très bonne connaissance de la suite Office (Excel : niveau intermédiaire/avancé).
  • Minutie et rigueur dans l'accomplissement de son travail.
  • Autonomie et débrouillardise.
  • Excellent sens du service à la clientèle.
  • Bilinguisme français/anglais niveau intermédiaire et plus.

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