Votre SIRH est implanté depuis quelques années, mais vos équipes utilisent encore Excel? Les approbations sont plus longues que prévu? Certaines tâches demeurent manuelles malgré les fonctionnalités offertes par votre plateforme?

Si cette situation vous semble familière, vous n'êtes pas seul.

Au fil du temps, les besoins de l'organisation évoluent, les processus se transforment et les utilisateurs développent de nouvelles habitudes. Résultat : un système d'information des ressources humaines (SIRH) qui répondait parfaitement aux besoins lors de son implantation peut progressivement devenir moins performant.

La bonne nouvelle? Avant de penser à changer de solution, il est souvent possible d'optimiser votre SIRH et de retrouver une grande partie de sa valeur grâce à quelques ajustements ciblés.

C'est exactement ce que nous abordons dans notre webinaire présenté en collaboration avec Arago. 

Pourquoi les SIRH créent-ils encore des irritants?

Un SIRH est conçu pour simplifier les processus RH, améliorer l'accès à l'information et faire gagner du temps aux équipes. Pourtant, plusieurs organisations continuent de vivre des irritants au quotidien.

Parmi les plus fréquents, on retrouve :

• des processus qui nécessitent encore plusieurs interventions manuelles;
• des workflows d'approbation devenus complexes;
• des fonctionnalités peu connues ou sous-utilisées;
• des données RH dispersées ou difficiles à maintenir;
• une faible adoption par les gestionnaires ou les employés.

Dans bien des cas, le problème ne vient pas du logiciel lui-même, mais plutôt de son utilisation, de sa configuration ou de l'évolution des besoins de l'organisation.

Comment savoir si votre SIRH a besoin d'être optimisé?

Lorsque les équipes commencent à contourner le système, que les fichiers Excel se multiplient ou que certaines tâches sont réalisées manuellement, il est souvent temps de prendre un pas de recul.

Un diagnostic SIRH, aussi appelé Health Check SIRH, permet d'obtenir un portrait clair de la situation actuelle. Il aide à identifier les principales zones de friction, à comprendre leur origine et à prioriser les améliorations qui auront le plus d'impact.

Cette démarche permet souvent de maximiser les bénéfices de votre plateforme sans devoir entreprendre un nouveau projet d'implantation.

Ce que vous apprendrez dans ce webinaire

Au cours de cette présentation, les experts d'Arago et de Komplice partagent leur expérience auprès d'organisations ayant souhaité optimiser leur SIRH.

Vous découvrirez notamment :

• pourquoi certains SIRH créent encore des irritants malgré leur implantation;
• les zones de friction les plus fréquentes observées dans les organisations;
• des « quick wins » permettant d'améliorer rapidement vos processus RH;
• les caractéristiques d'un SIRH performant et bien adopté par les utilisateurs;
• une approche concrète pour aligner votre SIRH avec vos besoins actuels.

Que vous soyez en réflexion, en pleine optimisation ou simplement curieux de savoir si votre plateforme répond toujours à vos objectifs, ce webinaire vous permettra de repartir avec des pistes d'amélioration concrètes.

Visionnez le webinaire en rediffusion

Optimiser un SIRH ne signifie pas nécessairement repartir de zéro. Bien souvent, quelques ajustements stratégiques suffisent à améliorer l'expérience des utilisateurs, simplifier les processus RH et maximiser le retour sur investissement de votre solution.

Visionnez dès maintenant notre webinaire